Cruscotto Monitoraggio Obiettivi

Obiettivi chiari sono fondamentali per il successo. Il Cruscotto Monitoraggio Obiettivi di onOffice definisce gli obiettivi mensili per ottimizzare i processi di lavoro, motivare i dipendenti e semplificare i processi lavorativi.

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Successo misurabile e dipendenti motivati

Il Cruscotto Monitoraggio Obiettivi valuta le singole attività e le rende visibili in un chiaro widget a forma di cruscotto. Definite obiettivi mensili per le vostre attività, ad esempio quante telefonate devono essere fatte o quanti appuntamenti devono essere effettuati.

Ogni dipendente riceve una visualizzazione chiara dei progressi del proprio lavoro sulla propria Dashboard, per monitorare i propri traguardi nel raggiungimento dell’obiettivo. In questo modo, i tuoi collaboratori avranno sempre una visione d’insieme delle attività svolte e da svolgere. I manager, inoltre, hanno un quadro completo delle prestazioni dei loro dipendenti in tempo reale.

Obiettivi chiari rafforzano la motivazione dei tuoi collaboratori.

Screenshot Cruscotto Monitoraggio Obiettivi

I vantaggi del Cruscotto Monitoraggio Obiettivi onOffice

Successi misurabili

Incentivate il vostro team a dare il meglio assegnando dei bonus ai dipendenti che hanno ottenuto risultati particolarmente positivi. Ogni collaboratore ha a disposizione un widget sulla propria dashboard che mostra i progressi mensili, in modo da poter verificare in qualsiasi momento i risultati ottenuti. Ad esempio, alla fine dell’anno, potrete creare una classifica di chi ha raggiunto gli obiettivi di vendita migliori, assegnando incentivi ai migliori Agenti Immobiliari.

I team leader e i manager possono ricevere inoltre una panoramica delle prestazioni dell’intero team, con benefici sulla gestione tempestiva dei processi.

Tutto ciò rende il Cruscotto Monitoraggio Obiettivi uno strumento eccellente per il controllo dei processi interni, oltre che per la motivazione dei dipendenti.

Obiettivi individuali

Persone e reparti diversi hanno obiettivi diversi. Come per altre funzionalità di onOffice, il Cruscotto Monitoraggio Obiettivi può essere configurato personalmente. È possibile così definire obiettivi mensili individuali per i singoli dipendenti e per i singoli gruppi.

Questo vi permetterà di coprire al meglio tutte le esigenze operative del vostro team, dal back-office ai collaboratori. Gli obiettivi, liberamente definibili per i singoli dipendenti o per i gruppi, vi aiuteranno a progettare operatività su misura per ognuno.

Massima resa, minimo sforzo

Una volta impostato, il Cruscotto Monitoraggio Obiettivi calcola automaticamente l’andamento delle prestazioni. Oltre agli obiettivi individuali per utente, è possibile definire modelli per diversi gruppi di dipendenti. Attraverso questi modelli, potete facilmente adottare obiettivi già esistenti per nuovi utenti con pochi clic, ad esempio quando un nuovo dipendente inizia a lavorare nella vostra azienda.

In questo modo otterrete la massima resa con il minimo sforzo.

I vantaggi del Cruscotto Monitoraggio Obiettivi onOffice

Successi misurabili

Incentivate il vostro team a dare il meglio assegnando dei bonus ai dipendenti che hanno ottenuto risultati particolarmente positivi. Ogni collaboratore ha a disposizione un widget sulla propria dashboard che mostra i progressi mensili, in modo da poter verificare in qualsiasi momento i risultati ottenuti. Ad esempio, alla fine dell’anno, potrete creare una classifica di chi ha raggiunto gli obiettivi di vendita migliori, assegnando incentivi ai migliori Agenti Immobiliari.

I team leader e i manager possono ricevere inoltre una panoramica delle prestazioni dell’intero team, con benefici sulla gestione tempestiva dei processi.

Tutto ciò rende il Cruscotto Monitoraggio Obiettivi uno strumento eccellente per il controllo dei processi interni, oltre che per la motivazione dei dipendenti.

Obiettivi individuali

Persone e reparti diversi hanno obiettivi diversi. Come per altre funzionalità di onOffice, il Cruscotto Monitoraggio Obiettivi può essere configurato personalmente. È possibile così definire obiettivi mensili individuali per i singoli dipendenti e per i singoli gruppi.

Questo vi permetterà di coprire al meglio tutte le esigenze operative del vostro team, dal back-office ai collaboratori. Gli obiettivi, liberamente definibili per i singoli dipendenti o per i gruppi, vi aiuteranno a progettare operatività su misura per ognuno.

Massima resa, minimo sforzo

Una volta impostato, il Cruscotto Monitoraggio Obiettivi calcola automaticamente l’andamento delle prestazioni. Oltre agli obiettivi individuali per utente, è possibile definire modelli per diversi gruppi di dipendenti. Attraverso questi modelli, potete facilmente adottare obiettivi già esistenti per nuovi utenti con pochi clic, ad esempio quando un nuovo dipendente inizia a lavorare nella vostra azienda.

In questo modo otterrete la massima resa con il minimo sforzo.

Motivate il vostro team con obiettivi chiari!

Il Cruscotto Monitoraggio Obiettivi  è stato sviluppato insieme agli Agenti Immobiliari per rendere il successo misurabile e tangibile. La funzione è indispensabile se si vogliono ottimizzare i processi di lavoro, motivare i dipendenti e semplificare le strutture lavorative.

Ogni dipendente riceve una panoramica chiara dei progressi lavorativi e degli obiettivi sulla propria Dashboard del Software onOffice. In questo modo, sanno in qualsiasi momento quali sono i risultati raggiunti e possono valutare in quali aree è necessario continuare a impegnarsi. Inoltre, il team leader riceve una panoramica completa dell’andamento del lavoro dei propri dipendenti, grazie alla quale può sempre tenere d’occhio le prestazioni in tempo reale.

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